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5. Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa – Civilización de vida y trabajo saludables.

Una postura similar es expuesta por la Dispositivo Administrativa Peculiar de Catastro Distrital, cuyo equipo de Fortuna Humanos considera que el Decreto 1072 de 2015 es una norma de obligatorio cumplimiento para las empresas públicas y, por consiguiente, plantea que el SG-SST debe procurar el mejoramiento de las condiciones de trabajo, así como el control eficaz de los peligros en el emplazamiento de trabajo.

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23 Las preguntas de filtro se refieren a ítems cuya respuesta es de si o no y sirven para identificar si a un trabajador le aplican

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20 “El propósito de la salud ocupacional es servir a la Lozanía y el bienestar social de los trabajadores en forma individual y

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